Osaavan työvoiman puute on useissa Ylä-Pirkanmaan yrityksissä täyttä totta. Työmarkkinat muuttuvat vauhdilla ja tämä muutos koskettaa jokaista työnantajaa. Miten toimia, kun perinteiset tavat eivät enää toimi?
Riikka Koskiselta löytyi vastauksia. Riikalle aihe on erityisen läheinen, sillä hän vetää maaseudun yritysten tarpeisiin erikoistunutta henkilöstöpalveluyritys Töitä Suomesta Oy:tä, jonka ydinosaamista ovat vaativat rekrytoinnit. Yritys on onnistunut erityisesti toimintaympäristöistä, joissa on ollut erityisiä hankaluuksia saada palkattua tarpeeksi työntekijöitä. Vaativaa, mutta mahdollista!
Aamupäivän aikana avarsimme käsityksiämme mistä ja millä eri tavoin tämän päivän osaajat tavoitetaan ja rekrytoidaan. Vaihdoimme kokemuksia ja pureuduimme työvoiman saatavuuteen liittyviin ratkaisuihin mm. seuraavien teemojen kautta:
- Rekrytointiviestintä – Miten varmistaa tavoittavansa oikeat hakijat?
- Kansainväliset osaajat – Rekrytointi ulkomailta, mitä tulee ottaa huomioon?
- Nuoret osaavat työntekijät – Miltä tulevaisuus näyttää?
- Koulutuksen kautta työhön – Toisenlainen tapa työllistää, millaisia vaihtoehtoja on?
Etävalmennus järjestettiin keskiviikkona 30.3.2022.